مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مبانی نظری و ادبیات تحقیق برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
مبانی نظری و ادبیات تحقیق برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
43
تعداد صفحات
word
فرمت
69 کیلوبایت
حجم فایل
60,848 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری و ادبیات تحقیق برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با تعداد 43 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 69 کیلوبایت و قیمت 60848 تومان و فرمت فایل word با توضیحات مختصر مبانی نظری و ادبیات تحقیق برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations and research literature of strategic planning of human resources را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
عنوان: مبانی نظری برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 43
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
قسمتی از متن:
مديريت استراتژيك منابع انساني
ما از مديريت استراتژيك منابع انساني چنين استنباط مي‌كنيم كه مديريت يك روش مبتني بر شايستگي است كه مدير از آن زاويه به كاركنان نگاه مي‌كند و بر توسعه منابع انساني تاكيد مي‌نمايد يعني مناسبي با دوام، غير قابل معامله و چيزي كه نمي‌توان نسخه كامل يا دومي از آن تهيه كرد. رمز مزيت رقابتي با ثبات يا پايدار توسعه دادن منابعي با اين ويژگي‌هاست (بارني، 1991). به ويژه بدان سبب كه افراد يا انسان‌ها در محمل‌هاي شايسته اصلي سازمان هستند (پراهالد و همل، 1990).
در سازمان، مديريت استراتژيك منابع انساني، به عنوان روشي در فرآيند مديريت افراد، نمي‌تواند با استراتژي منابع انساني ربط نداشته باشد. در واقع، فرايند تدوين و اجراي استراتژي منابع انساني به منظور مرتبط ساختن سياست‌ها و روش‌هاي منابع انساني با هدفهاي استراتژيك و هدفهاي سازمان (تراس و گراتان، 1994).
ركن اصلي مديريت استراتژيك منابع انساني را تشكيل مي‌دهند.
بنابراين، اگر مديريت استراتژيك منابع انساني فرايندي است كه سازمان مي‌خواهد بدان وسيله بين سرمايه انساني، اجتماعي و هوشي اعضا با نيازهاي استراتژيك سازمان ارتباط برقرار كند. در آن صورت استراتژي منابع انساني كه جزيي يا بخشي از سازمان است نقشه راه‌هايي مي‌شود كه رهبران سازماني براي حفظ اين رابطه از آن استفاده مي‌كنند، و استراتژي منابع انساني، جاده يا راهي است كه طي شده است (بامبرگر و مشولم، 1389).
استراتژي منابع انساني
الگوي تقسيم‌ها، سياست‌ها و رويه‌هايي كه به سيستم منابع انساني مرتبط است. استراتژي ممكن است اتخاذ شود اما محتمل است كه پياده نشود استراتژي در نيروي انساني به معناي به كارگيري منابع انساني به روش راهبردي در چارچوب هدفهاي سازمان است (سولومن،1996).و...
ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.
مدیریت
پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد رفتارهای رهبری انسان ها در شرکت فورد
65,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
