عمومی,گوناگون
پاورپوینت دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي
دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي،با فرمت ppt و در 38 اسلاید قابل ویرایشقسمتی از این پاورپوینت :مقدمه: اين نظام به استناد ماده 46 فصل هفتم آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان...
38
تعداد صفحات
PPT
فرمت
314
کیلوبایت
حجم فایل
30,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي با تعداد 38 صفحه در دسته بندی عمومی,گوناگون با حجم 314
کیلوبایت و قیمت 30000 تومان و فرمت فایل PPT با توضیحات مختصر دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي،با فرمت ppt و در 38 اسلاید قابل ویرایشقسمتی از این پاورپوینت :مقدمه: اين نظام به استناد ماده 46 فصل هفتم آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان... ...و عنوان انگلیسی Power point of empowerment instructions on the subject of Article 46 of the administrative and employment regulations of non-academic staff را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي،
با فرمت ppt و در 38 اسلاید قابل ویرایش
قسمتی از این پاورپوینت :مقدمه:
اين نظام به استناد ماده 46 فصل هفتم آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي موسسات علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني در 7 بخش ، 41 ماده و 21 تبصره تهيه و تدوين گرديد و به تصويب هيأت امناء رسيد.
ماده 1: تعاريف و اصطلاحات
كارگروه تخصصي آموزش و تواتمندسازي منابع انساني:
گروه تخصصي مشخصي شامل نمايندگان منتخب موسسات علوم پزشكي و ستاد وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي است كه با هدف ايجاد وحدت رويه ، نظارت و همسوسازي امور آموزش و توانمندسازي منابع انساني فعاليت مي نمايند كه به اختصار كارگروه آموزش ناميده مي شود.
منابع انساني:
- به تمامي شاغلين رسمي ، پيماني و قراردادي (اعم از مديران و كاركنان) موسسه كه مشمول آموزش هستند اطلاق مي شود كه در اين دستورالعمل تحت عنوان كارمندان بكار مي رود.
دوره آموزشي بلند مدت:
آموزشهايي است كه مدت آن بيشتر از يكسال بوده و براي افزايش دانش و مهارتهاي فرد جهت ايفاي تقشهاي جديد ارائه مي گردد.
دوره آموزشي كوتاه مدت:
آموزشهايي است كه مدت آن كمتر از يكسال بوده و محتواي آموزشي مشخص و از پيش تعيين شده اي با استفاده از امكانات آموزشي به منظور ايجاد مهارت، افزايش دانش و يا تغيير نگرش به فراگيران انتقال داده مي شود.
آموزشهاي بدو انتصاب:
به آن دسته از آموزشهايي اطلاق مي شود كه گذراندن آنها قبل يا در سال اول انتصاب به پست هاي سرپرستي مديريتي ضروري است .
دوره هاي آموزشي الزامي:
دوره يا پودمانهايي كه گذراندن آنها براي كارمندان اجباري است . اين دسته از دوره ها تحت عنوان دوره هاي اصلي نيز ناميده مي شوند.
آموزش مداوم جامعه پزشكي:
مجموعه آموزشهاي مورد تاييد دفتر آموزش مداوم جامعه پزشكي كه به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارتهاي شغلي و حرفه اي مشمولين جامعه پزشكي توسط دفاتر آموزش مداوم جامعه پزشكي موسسات و يا ساير مراكز آموزشي مجاز ارائه مي شود.که برای پزشکان در سال 50 ساعت وبرای 30 کارشناسان ساعت در شناسنامه آموزشی ثبت می شود.
عمومی,سایر
پاورپوینت دستورالعمل توانمندسازي موضوع ماده 46 آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غيرهيأت علمي
30,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
