عمومی,گوناگون
پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری
فهرست مطالب: فهرست فصول پانزده گانه 1- تعاریف 2- راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت 3- حقوق مردم 4- ساختار سازمانی 5- فناوری اطلاعات وخدمات اداری 6- ورود به خدمت 7- استخدام 8- انتصاب و ارتقاء شغلی 9- توانمندسازی کارمندان 10 - حقوق و مزایا 11- ارزیابی
58
تعداد صفحات
ppt
فرمت
1,931
کیلوبایت
حجم فایل
40,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری با تعداد 58 صفحه در دسته بندی عمومی,گوناگون با حجم 1,931
کیلوبایت و قیمت 40000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر فهرست مطالب: فهرست فصول پانزده گانه 1- تعاریف 2- راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت 3- حقوق مردم 4- ساختار سازمانی 5- فناوری اطلاعات وخدمات اداری 6- ورود به خدمت 7- استخدام 8- انتصاب و ارتقاء شغلی 9- توانمندسازی کارمندان 10 - حقوق و مزایا 11- ارزیابی ...و عنوان انگلیسی PowerPoint introducing the fifteen chapters of the Civil Service Management Law را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
![پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری](https://prodocfile.ir/images/35045498.jpg)
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری،
فرمت فایل : پاورپوینت ( PPT ) قابل ویرایش.
تعداد اسلاید : 58
فهرست مطالب:فهرست فصول پانزده گانه
1- تعاریف
2- راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
3- حقوق مردم
4- ساختار سازمانی
5- فناوری اطلاعات وخدمات اداری
6- ورود به خدمت
7- استخدام
8- انتصاب و ارتقاء شغلی
9- توانمندسازی کارمندان
10 - حقوق و مزایا
11- ارزیابی عملکرد
12- حقوق و تکالیف کارمندان دولت
13- تامین اجتماعی
14- شورای عالی اداری و شورای توسعه مديريت و سرمايه انساني
15- مقررات مختلف
بخشی از متن پاورپوینت:
فصل اول : تعاريف
ماده ۵- دستگاه اجرايي : کليه وزارتخانه ها ، مؤسسات دولتي ، مؤسسات يا نهادهاي عمومي غير دولتي ، شرکت هاي دولتي و کليه دستگاههايي که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر و يا تصريح نام است از قبيل شرکت ملي نفت ايران ، سازمان گسترش ونوسازي صنايع ايران ، بانک مرکزي ، بانک ها وبيمه هاي دولتي ، دستگاه اجرايي ناميده مي شوند.
ماده ۶- پست سازماني: عبارت است از جايگاهي که در ساختار سازماني دستگاههاي اجرايي براي انجام وظايف و مسووليت هاي مشخص (ثابت و موقت) پيش بيني وبراي تصدي يک کارمند در نظر گرفته مي شود . پست هاي ثابت صرفاً براي مشاغل حاکميتي که جنبه استمرار دارد ايجاد خواهد شد.
ماده۷- کارمند دستگاه اجرايي : فردي است که براساس ضوابط و مقررات مربوط ، به موجب حکم ويا قرارداد مقام صلاحيتدار در يک دستگاه اجرايي به خدمت پذيرفته مي شود
مدیریت,مدیریت دولتی
مجموعه سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری ویژه متقاضیان استخدامی به همراه جواب
![مجموعه سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری ویژه متقاضیان استخدامی به همراه جواب](https://prodocfile.ir/images/34057225.jpg)
75,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درسنامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانشآموزان، سناریوی آموزشی، بکآپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بکآپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بکآپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بکآپ آتلیه