پرسشنامه رضايت شغلي

توضیحات:

دانلود پرسشنامه با موضوع رضايت شغلي،

در قالب doc و در 7 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات:

صد سال پيش مردم دربارۀ كار آيندۀ خود حرفي براي گفتن نداشتند.اكثر آنها فاقد تحصيلات بودند و بيسوادي چنان شايع بود كه تنها مشاغل دستي يا كارهاي غير تخصصي در دسترس آنان قرار گرفت.عوامل جغرافيايي نيز در اين امر دخيل بود.براي مثال اگر در روستا زندگي مي كردند به كارهاي كشاورزي مي پرداختند ، اگر نزديك دريا زندگي مي كردند احتمالاً در ارتباط با ماهي و ماهيگيري فعاليت مي كردند و اگر در شهر زندگي مي كردند پس ماندۀ كارهاي صنعتي را در دست مي گرفتند.اما اين تصور در قرن بيستم دگرگون شده است.اكنون با در نظر گرفتن امكان جابجايي بيشتر و فرصت هاي تحصيلي براي همه ، درصد بيشتري از مردم دربارة نحوة زندگي و چگونگي كسب نان روزانۀ خود حق انتخاب دارند.

اما روانشناسان از مدت ها پيش به اين نكته توجه داشته اند كه افراد نه تنها از نظر هوشي متفاوت هستند بلكه هر يك استعداد و شايستگي گوناگون براي مشاغل مختلف دارد.با در نظر گرفتن اين امر ، آزمون هايي طراح گرديده تا افراد با استفاده از آنها شغل مناسب خود را بيابند.البته استفاده از چنين آزمون هايي،محدوديت هايي نيز دارد و بايد تحت نظر متخصصان آزموده انجام گيرد و به همين دليل براي خودآزمايي مناسب نيستند.ليكن درتعيين تناسب شغل با خصوصيات افراد ، عوامل ديگري غير از شايستگي و قابليت وجود دارند.

اين پرسشنامه داراي 30 سئوال سه گزينه اي مي باشد (الف – ب – ج) و افراد بايد پاسخ گزينه ها را در پاسخنامه علامت بزنند.

تحليل و نمره گذاري:

هر سئوال به تناسب گزينه ها داراي امتيازات مي باشد 5 – 3 – 1 .بعد از نمره گذاري ، امتيازات را با هم جمع مي كنيم.امتياز آزمودني ها بايد در دامنه وسيعي بين 30 تا 195 باشد.به عنوان يك قاعده كلي ، هرچه امتياز وي بالاتر باشد از كار خود رضايت بيشتري خواهد داشت.

- گروه اول 50 – 30 : رضايت شغلي بسيار پايين را نشان مي دهد.اين نشان دهندۀ اين است كه افرادي كه در اين گروه قرار دارند از شغل خويش راضي نيستند و اين افراد بايد به دنبال لذتبخشي در جايي ديگر باشند.

- گروه دوم 84 – 51 : رضايت شغلي پايين مي رسد.به نظر نمي رسد آزمودني از شغل كنوني خود خشنود باشند.شايد علتش اين است كه اين شغل مناسب وي نيست.در شغلش دلخوشي ندارد.شايد چنان ارزشي براي آزادي خود قائل است كه از تقاضاهايي كه اكثر مشاغل بر دوش او مي گذارند فزجر مي باشد.

- گروه سوم 144 – 85 (رضايت شغلي متوسط) : امتياز در اين محدوده درست در حد وسط قرار دارد.آزمودني مانند اكثر افراد احتمالاً كاري پيدا كرده كه با خلق و خوي وي سازگار است.هرچند مي توان گفت احساس مي كند به اندازه كافي حقوق نمي گيرد و شايد در شغلي ديگر ، اوضاع و احوال بهتري داشته باشد.

- گروه چهارم : 175 – 145 (رضايت شغلي بالا) : كار براي آزمودني بسيار مهم است و او نيز خود را غرق در كار مي كند و از آن هم لذت مي برد و اين نشان دهندۀ اين است كه آزمودني در مشاغل ديگر هم موفق خواهد بود.

- بيش از 175 (رضايت شغلي غير طبيعي) : اين امتياز موجب نگراني است و چنين مي نمايد كه كار ، همه جوانب زندگي آزمودني را تحت كنترل خودش در آورده است.

آزمون رضايت شغلي »

1- آيا وقتي در محيط كار هستيد به ساعت نگاه مي كنيد؟

الف- دائماً

ب- در مواقع بيكاري

ج- هرگز

2- آيا وقتي صبح شنبه از راه مي رسد ،

الف- آماده براي انجام كار هستيد؟

ب- آرزو مي كنيد اي كاش با پاي شكسته در بيمارستان بستري مي شديد؟

ج- در ابتدا با بي ميلي شروع مي كنيد امّا پس از چند ساعتي ، شادمانه مشغول انجام وظايف خود مي شويد؟

3- در انتهاي يك روز كاري ، چگونه احساس مي كنيد؟

الف- خسته و كوفته و به درد هيچ كاري نمي خوريد؟

ب- خوشحال از اينكه مي توانيد زندگي شخصي خود را دنبال كرده و اوقات خوشي را سپري كنيد؟

ج- گاهي اوقات خسته اما معمولاً بسيار خشنود هستيد؟

4- آيا از بابت كار خود نگراني به دل راه مي دهيد؟

الف- گاهي

ب- هرگز

ج- اغلب

و . . .