مدیریت,برنامه ریزی
پاورپوینت مدیریت تحول و توسعه سازمانی
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تحول و توسعه سازمانی، در قالب ppt و در اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: تحول و توسعه: فعالیت یا تلاشی است بلند مدت که از سوی مدیریت عالی حمایت و هدایت می شود، این تلاش به منظور اصلاح و بهبود چشم انداز فع
45
تعداد صفحات
ppt
فرمت
2,725
کیلوبایت
حجم فایل
40,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت مدیریت تحول و توسعه سازمانی با تعداد 45 صفحه در دسته بندی مدیریت,برنامه ریزی با حجم 2,725
کیلوبایت و قیمت 40000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تحول و توسعه سازمانی، در قالب ppt و در اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: تحول و توسعه: فعالیت یا تلاشی است بلند مدت که از سوی مدیریت عالی حمایت و هدایت می شود، این تلاش به منظور اصلاح و بهبود چشم انداز فع ...و عنوان انگلیسی Transformation management and organizational development PowerPoint را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تحول و توسعه سازمانی،
در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:تحول و توسعه:فعالیت یا تلاشی است بلند مدت که از سوی مدیریت عالی حمایت و هدایت می شود، این تلاش به منظور اصلاح و بهبود چشم انداز فعلی و آتی سازمان، توانمند سازی اعضا، یادگیری فرایند حل مسئله، از طریق مدیریت فرهنگ سازمان، با تاکید خاص بر گروه های کار رسمی و دیگر انواع گروه ها و به کارگیری نقش مشاور- تسهیل کننده و تئوری و فنون علوم رفتاری و پژوهش در عمل صورت می پذیرد.
بالندگی سازمان پاسخی برای تغییر و نوعی استراتژی پیچیده آموزشی برای تغییر باورها، ارزش ها و ساختار سازمان به کار می رود ، به طوری که این عوامل بتوانند خود را با تکنولوژی ها ، بازار ها و چالش های جدید و همین طور با سرعت تغییر در شرایط و محیط ، بهتر تطبیق دهند (فرنچ و اچ بل ،1381)
به نظر شیفو بالندگی سازمان ، کاربرد علوم رفتاری برای ارتقای سطح اثربخشی سازمان از طریق تغییر است (Mills et al,2009)
به نظر بکهارد بالندگی سازمانی فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از طریق مداخلات برنامه ریزی شده در فرایند های سازمان با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.
تحول و توسعه سازمانی عبارت است از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری به صورت برنامه ریزی شده و دقیق با تاکید بر استراتژی ها، ساختارها، و فرایند های سازمانی در جهت ارتقای اثربخشی سازمان با هدف
افزایش سازگاری بین ساختار، فرایند ها، استراتژی، افراد و فرهنگ سازمان
تدوین راه حل های سازمانی خلاق و جدید
توسعه ظرفیت خود سازی مجدد سازمان.
و . . .
فهرست مطالب:تغییردگرگونیتحول و توسعهنکات اساسی مورد توجه مجريان و کارگزاران تغيير و تحولاهداف توسعه و تحولالگوي هماهنگی و همسازي با محيطالگوي همسازي با محيطنظریه های سیستمی و تغییر
تئوری های کلی و عمومی تغییر
فرایند تغییر
مدل نادلر و تاشمن (1983)
مدل ادکار (پروسی، 2003)
مدل سیلی (2000)
پيش‌نيازهاي تغییر
واکنش نسبت به تغییرو . . .
توجه: چيزی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرينت و ارائه بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی باشد.
کلمت کلیدی >> | مدیریت | تحول | pdf | سازمانیمقاله | کتاب | سازمانی | سازمانیppt | استراتژیک | organizational | به | انگلیسی | فصلنامه | توسعه | و
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
