مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان پارت سازان
دانلود تحقیق با موضوع بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان پارت سازان، در قالب word و در 77 صفحه، قابل ویرایش، شامل: پیشگفتار فصل اول عنوان تحقیق طرح مسئله اهمیت و ارزش تحقیق علت و هدف از انتخاب موضوع سوالات تحقیق تعریف اصطلاحات و وا
77
تعداد صفحات
doc
فرمت
373
کیلوبایت
حجم فایل
29,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان پارت سازان با تعداد 77 صفحه در دسته بندی مدیریت,سایر گرایش های مدیریت با حجم 373
کیلوبایت و قیمت 29000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر دانلود تحقیق با موضوع بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان پارت سازان، در قالب word و در 77 صفحه، قابل ویرایش، شامل: پیشگفتار فصل اول عنوان تحقیق طرح مسئله اهمیت و ارزش تحقیق علت و هدف از انتخاب موضوع سوالات تحقیق تعریف اصطلاحات و وا ...و عنوان انگلیسی Research on the role of performance evaluation in increasing the efficiency of part maker employees را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود تحقیق با موضوع بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان پارت سازان،در قالب word و در 77 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
پیشگفتارفصل اولعنوان تحقیقطرح مسئلهاهمیت و ارزش تحقیقعلت و هدف از انتخاب موضوعسوالات تحقیقتعریف اصطلاحات و واژه هاسابقه تاریخی موضوعحیطه تحقیقموانع و محدودیتهای تحقیقفصل دوم - پیشینه پژوهشتئوریهای مدیریتتئوری انتظار جذابیتنظریه برابریتئوری تقویت اسکزنظریه تعیین هدفنظریه تناسب شغل با شخصیتتئوری دو عاملی هرز برگالگوی ویژگیهای شغلیتئوری نیاز مک کله لند- تئوری نیاز به پیشرفتکاربرد نظریه های انگیزششناسایی تفاوتهای فردیهدف و نتیجهمشارکت افراد در تصمیم گیریهارابطه پاداش با عملکردرعایت اصل برابری حقوقتاریخچه ارزشیابی عملکردتعاریف ارزشیابیضرورت و اهمیت ارزشیابیاهداف ارزیابی عملکردبرنامه ریزی نیروی انسانیکارمند یابی و انتخابتعیین روایی آزمون های استخدامیآموزش و تربیت کارکنانتعیین مسیر شغلیحقوق و مزایاشناخت استعدادهای بالقوه کارکناننظریه های ارزیابیانواع ارزیابیارزیابی سرپرست مستقیمارزیابی رئیس به وسیله مرئوسارزیابی همقطاران از عملکرد یکدیگرارزیابی گروهیارزیابی از طریق خود سنجیعوامل موثر بر ارزیابیشاخص های ارزیابیمراحل ارزیابیویژگی های ارزشیابیروشهای ارزشیابیروش مقیاسعامل سنجیروش ثبت و قایع حساسروش توصیفیروش قیاسی (استانداردهای کار)روش درجه بندیمقایسه دو به دوتوزیع اجباریانتخاب اجباریارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدفروش بررسی داخلیروش ارزیابی گروهیمصاحبه پایانیموانع و محدودیتهای ارزیابی نیروی انسانی
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
