عمومی,سایر
پاورپوینت ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS،در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:DOPS چيست؟DOPSروشي براي ارزيابي مهارتهاي عملي و دادن باز خوردارزيابي بصورت عيني و ساخت يافته مشاهده مستقيم فراگير در حين...
14
تعداد صفحات
PPT
فرمت
2,157
کیلوبایت
حجم فایل
20,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS با تعداد 14 صفحه در دسته بندی عمومی,سایر با حجم 2,157
کیلوبایت و قیمت 20000 تومان و فرمت فایل PPT با توضیحات مختصر دانلود پاورپوینت با موضوع ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS،در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش.بخشی از متن پاورپوینت:DOPS چيست؟DOPSروشي براي ارزيابي مهارتهاي عملي و دادن باز خوردارزيابي بصورت عيني و ساخت يافته مشاهده مستقيم فراگير در حين... ...و عنوان انگلیسی PowerPoint of student evaluation using DOPS tool را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS،در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:DOPS چيست؟
DOPS
روشي براي ارزيابي مهارتهاي عملي و دادن باز خورد
ارزيابي بصورت عيني و ساخت يافته
مشاهده مستقيم فراگير در حين انجام پروسيجر در محيط کار واقعي
ثبت نتايج مشاهدات ارزيابي کننده بر طبق يک چک ليست ساخت يافته
ارائه بازخورد عيني به فراگير
چرا DOPS؟
چرا DOPS؟
توانمندي در انجام يک پروسيجر صرفاً محدود به مهارت تکنيکي نيست.
دانش، توانائي تصميم گيري، مهارتهاي برقراري ارتباط، و توانايي رهبري از ديگر اجزاء ضروري هستند.
روشهاي کنوني، با استفاده از مدلهاي بي جان، فقط جزء مهارت تکنيکي را ارزيابي مي کنند.
مزاياي DOPS
مزاياي استفاده از روش DOPS :
با استفاده از اين روش ، آزمونگر توجه و تمرکز خود را معطوف نکات مهمي مي نمايد که براي انجام پروسيجر مورد نظر ضروري هستند .
اين روش باعث مي شود ارائه بازخورد با دستيار تسهيل شود چرا که به جاي اظهار نظر کلي، بازخورد بر اساس رفتارهاي واقعي و عيني صورت مي گيرد.
با توجه به فرمها و چک ليستها مي توان ميزان پيشرفت دستياران را ارزيابي و رديابي کرد .
محدوديتهاي DOPS
محدوديت هاي استفاده از روش DOPS :
انجام مشاهده مستقيم ممکن است براي اعضاء هيات علمي دشوار و يا بسيار وقت گير باشد
استانداردها در بين برنامه هاي دستياري مختلف يکسان نيستند و در نتيجه، نتايج آزمون براي رتبه بندي تمام فراگيران مناسب نيست
فراگيران تا حدودي روي کساني که آنها را امتحان مي کنند و بصورت غير مستقيم روي محتواي آزمون کنترل دارند و در نتيجه ممکن است آزمون به نفع آنها bias داشته باشد .
DOPS چگونه؟ (مرحله برنامه ريزي)
مشخص نمودن مهارتهاي اساسي در هر مقطع
تعداد پروسيجرهاي مورد ارزيابي در طي دوره مشخص
چگونگي تعيين افراد ارزيابي کننده
تعيين نحوه ثبت و مستند سازي نتايج (تهيه فرم)
تعيين جايگاه اين آزمون در سيستم کلي ارزيابي
نحوه اطلاع رساني به فراگيران
آموزش ارزيابي کنندگان
DOPS چگونه؟ (مرحله اجرا)
مشاهده مستقيم فراگير در حين انجام پروسيجر
ارزيابي بر اساس محورهاي از قبل تعيين شده
ثبت مشاهدات در فرم مخصوص
ارائه بازخورد به فراگير
نگهداري مستندات
DOPS Utility
چه چيز را مي سنجد؟ مهارتهاي پروسيجرال
سودمندي:
پايايي: ± (زياد بودن تعداد دفعات ارزيابي و تنوع ارزيابي کنندگان)
روايي: +
تاثير آموزشي: باعث ارتقا مهارتهاي پروسيجرال مي شود
مقبوليت: +
عملي بودن: +
هزينه:؟، هزينه اثر بخشي: بالا
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
