عمومی,پرسش نامه

پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان

تعداد سوالات پرسشنامه : 29 قسمتی از توضیحات این پرسشنامه : پرسشنامه‎ی بعدی بر اساس جدول مقياس‌هاي 1-9،Satty صاحبنظر اين عرصه مي‌باشد كه بايستي به هر سوال امتيازي بين اعداد 1 تا 9 داده شود. نمره يك نمايانگر اهميت يكسان دو عنصر است و نمره 9 نشان دهنده
7 تعداد صفحات
Word فرمت
283 کیلوبایت حجم فایل
25,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان با تعداد 7 صفحه در دسته بندی عمومی,پرسش نامه با حجم 283 کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل Word با توضیحات مختصر تعداد سوالات پرسشنامه : 29 قسمتی از توضیحات این پرسشنامه : پرسشنامه‎ی بعدی بر اساس جدول مقياس‌هاي 1-9،Satty صاحبنظر اين عرصه مي‌باشد كه بايستي به هر سوال امتيازي بين اعداد 1 تا 9 داده شود. نمره يك نمايانگر اهميت يكسان دو عنصر است و نمره 9 نشان دهنده ...و عنوان انگلیسی Questionnaire for the purpose of prioritizing employee preferences in the service compensation system of the organization را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان

توضیحات فایل:

دانلود پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان،در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش.تعداد سوالات پرسشنامه : 29

قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :پرسشنامه‎ی بعدی بر اساس جدول مقياس‌هاي 1-9،Satty صاحبنظر اين عرصه مي‌باشد كه بايستي به هر سوال امتيازي بين اعداد 1 تا 9 داده شود. نمره يك نمايانگر اهميت يكسان دو عنصر است و نمره 9 نشان دهنده اهميت بسيار زياد يك عنصر در مقايسه با عنصر ديگر مي‌باشد. درجه اهمیت اعداد 1 تا 9 در مقایسات دو به دو در ذیل ارائه شده اند.
1.    نیازهای فیزیولوژیک: نیازهای زیستی نیازهای آدمی برای حیات خودند؛ یعنی: خوراک، پوشاک، غریزه جنسی و مسکن.
2.    نیازهای امنیتی: نیاز به رهایی از وحشت، تأمین جانی و عدم محرومیت از نیازهای اساسی است؛ به عبارت دیگر نیاز به حفاظت از خود در زمان حال و آینده را شامل می‌شود.
3.    نیازهای اجتماعی: یا احساس تعلق و محبت؛ انسان موجودی اجتماعی است و هنگامی که نیازهای اجتماعی اوج می‌گیرد، آدمی برای روابط معنی‌دار با دیگران، سخت می‌کوشد؛
4.    احترام:این احترام قبل از هر چیز نسبت به خود است و سپس قدر و منزلتی که توسط دیگران برای فرد حاصل می‌شود.
5.    خودشکوفایی: یعنی شکوفا کردن تمامی استعدادهای پنهان آدمی؛ حال این استعدادها هر چه می‌خواهد باشد.


تعدادی از سوالات این پرسشنامه :1    برای من مطلوبست که خوراک(ناهار،میان وعده و ...) در محل کار برایم فراهم گردد.
2    دریافت بسته‌های خوراکی در مناسبت‌ها(نوروز، رمضان و...) را مطلوب می‌دانم.
3    اهدای بن خرید پوشاک و تجهیزات ورزشی از سوی سازمان برای من مطلوب است.
4    اهدای بن خرید از هایپرمارکت‎ها توسط سازمان را می‎پسندم.
5    تخصیص بیمه(بیمه‌ها( بیمه پایه، بیمه بازنشستگی، بیمه عمر) توسط سازمان را مطلوب می‎دانم.

عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان

25,000 تومان

پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان

تعداد صفحات: 7

فرمت: Word

حجم فایل: 283 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل