عمومی,سایر
پاورپوینت کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO
NEO-Personality Inventory- Revised (NEO-PI- R) نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي نئو NEO-PI-R (کاستا و مک‌کرا، 1992) نوعي پرسشنامه خودسنجي ويژگي‌هاي شخصيتي است که مبتني بر يک الگوي معروف شخصيتي به نام مدل پنج عاملي است. مدل پنج عاملي، چهار دهه ساب
130
تعداد صفحات
ppt
فرمت
1,550
کیلوبایت
حجم فایل
50,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO با تعداد 130 صفحه در دسته بندی عمومی,سایر با حجم 1,550
کیلوبایت و قیمت 50000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر NEO-Personality Inventory- Revised (NEO-PI- R) نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي نئو NEO-PI-R (کاستا و مک‌کرا، 1992) نوعي پرسشنامه خودسنجي ويژگي‌هاي شخصيتي است که مبتني بر يک الگوي معروف شخصيتي به نام مدل پنج عاملي است. مدل پنج عاملي، چهار دهه ساب ...و عنوان انگلیسی NEO Personality Questionnaire workshop PowerPoint را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO،در قالب ppt و در 130 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:NEO-Personality Inventory- Revised (NEO-PI- R)
نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي نئو NEO-PI-R (کاستا و مک‌کرا، 1992) نوعي پرسشنامه خودسنجي ويژگي‌هاي شخصيتي است که مبتني بر يک الگوي معروف شخصيتي به نام مدل پنج عاملي است.
مدل پنج عاملي، چهار دهه سابقه تحوّل دارد و محصول سنت واژگان (تحليل صفات موجود در زبان انگليسي و ديگر زبان‌ها) و سنت تحليل عاملي در تحقيقات شخصيت است.
طبق نسخه تجديد نظر شده در پرسشنامهNEO، پنج عامل عبارتند از:
روان آزرده گرایی (Neuroticism)،
برون‌گرايي (Extraversion)،
گشودگي (Openness to Experience)،
موافق بودن (Agreeableness)،
با وجدان بودن (Conscientiousness ).
هر عامل، شش صفت، رگه يا مقياس فرعي دارد.
پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R) دارای 240 ماده (سوال) 48 ماده براي هر يک از پنج عامل 8 ماده براي هر يک از 30 صفت پاسخ گويان هر يک از 240 جمله را بر مبناي يک مقياس پنج قسمتي (کاملاً مخالفم، مخالفم، نظري ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) درجه‌بندي مي‌کنند. (مقیاس لی کرد)
تحقيقاتي که منتهي به تجديد نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد. در آن دوره معلوم نبود کدام مدل يا نظام شخصيتي مفيدترين و جامع‌ترين ترتيب را از خصوصيات شخصيتي ارايه داده است. کاستا و مک‌کرا متقاعد شدند که مدل‌هاي شخصيتي مختلف، بيشتر روي عوامل رده بالا (مثل نوروزگرايي، برون‌گرايي، ...) توافق دارند تا روي صفات رده پاييني که ذيل اين عوامل قرار مي‌گيرند.
به همين دليل کاستا و مک‌کرا يک رويکرد از بالا به پايين در ساختن پرسشنامه خويش اتّخاذ کردند. آنها ابتدا آن دسته از عوامل شخصيتي رده بالا را انتخاب کردند که معتقد بودند بيشترين اهميت و سودمندي را دارند . سپس صفاتی را مشخص کردند که ذيل هر عامل قرار مي‌گيرد.
در نسخه اوليه پرسشنامه، فقط سه عامل از پنج عامل وجود داشت (نوروزگرايي، برون‌گرايي و گشودگي NEO). در نسخه تجديد نظر شده، هر پنج عامل مدل پنج عاملي وجود دارد و هر يک، 6 مقياس فرعي دارند.
هر يک از صفات شخصيتي، شناسايي، تعريف و به گونه‌اي تحليل شدند که ماده‌هايي فراهم آيند که جنبه‌هاي مختلف هر صفت را اندازه بگيرند. انتخاب نهايي مواد بر اساس عملکرد تجربي صورت گرفته است. يعني معتبرترين ماده‌ها نگه‌داشته شده اند. بعلاوه جهت اطمينان از اينکه ماده‌ها مبتني بر عوامل مربوطه هستند، تحليل عاملي انجام شده است.
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
