عمومی,سایر
پاورپوینت نظام پیشنهادها و عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی
تعریف مدیریت 1- هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران (فالت1924، به نقل از علاقه بند، 1383). 2- مدیریت عبارت است از هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای نیل به هدف (صادقپور و مقدسی، 1374: 68). 3- مدیریت را می توان علم و هنر متشکل و هماهنگ کردن رهبری و ک
13
تعداد صفحات
ppt
فرمت
501
کیلوبایت
حجم فایل
20,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت نظام پیشنهادها و عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی با تعداد 13 صفحه در دسته بندی عمومی,سایر با حجم 501
کیلوبایت و قیمت 20000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر تعریف مدیریت 1- هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران (فالت1924، به نقل از علاقه بند، 1383). 2- مدیریت عبارت است از هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای نیل به هدف (صادقپور و مقدسی، 1374: 68). 3- مدیریت را می توان علم و هنر متشکل و هماهنگ کردن رهبری و ک ...و عنوان انگلیسی PowerPoint system of proposals and its effective success factors in the organization and the model of transferring creativity to practical ideas را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی،درقالب ppt و در 13 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:تعریف مدیریت
1- هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران (فالت1924، به نقل از علاقه بند، 1383).
2- مدیریت عبارت است از هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای نیل به هدف (صادقپور و مقدسی، 1374: 68).
3- مدیریت را می توان علم و هنر متشکل و هماهنگ کردن رهبری و کنترل فعالیت های دسته جمعی برای نیل به هدف های مطلوب با حداکثر کارایی تعریف کرد(جاسبی، 1383: 123).
4- مدیریت فرآیندی است که به وسیله آن کوشش های فردی و گروهی به منظور نیل به هدف مشترک هماهنگ می شود( اقتداری، 1368: 61)
مدیریت عبارت است از فرآیند منظم در جهت تحقق هدف های معین و از طریق ایجاد روابط میان منابع موجود مادی و انسانی به طور کارا و اثربخش در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل.
تعریف مدیریت مشارکتی
مدیریت مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان سازمان را در روند تصمیم گیری ها دخالت و شرکت می دهند، تأکید این شیوه مدیریتی بر همکاری و مشارکت داوطلبانه کارکنان استوار است و می خواهد از اندیشه ها، نظرات و ابتکارات آن ها در حل مسائل و مشکلات سازمان استفاده کند. البته ذکر این نکته و یادآوری آن در رابطه با مدیریت مشارکتی بسیار مهم و حائز اهمیت می باشد که در جریان مدیریت مشارکتی در یک سازمان کارکنان به صورت داوطلبانه در امور و فعالیت های مربوط به خود دخالت کنند به شرطی که توان و انگیزه مناسب برای دخالت موثر را داشته باشند. تا در این صورت بجای اینکه همواره مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند و قوه خلاقیت خود را بکار اندازند و در تصمیم گیری ها مشارکت و دخالت داشته باشند.
مدیریت
پاورپوینت نظام پیشنهادها، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی
18,000 تومان
عمومی و متفرقه
پاورپوینت عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی
27,813 تومان
عمومی,سایر
پاورپوینت نظام پیشنهادها و عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی
20,000 تومان
عمومی و متفرقه
پاورپوینت عوامل مؤثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی
19,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
