عمومی,سایر
پاورپوینت استعداديابي و جانشين پروري
طول عمر سازمان هاي اروپائي که در سال 1920، حدود 65 سال بوده است در سال 1998 به حدود 10 سال کاهش يافته است. بين سال هاي 1975 تا 2000 نزديک به 75% از سازمان ها و شرکتهاي موجود در فهرست ”fortune 500” از بين رفته يا توسط ساز
23
تعداد صفحات
ppt
فرمت
158
کیلوبایت
حجم فایل
25,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت استعداديابي و جانشين پروري با تعداد 23 صفحه در دسته بندی عمومی,سایر با حجم 158
کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر طول عمر سازمان هاي اروپائي که در سال 1920، حدود 65 سال بوده است در سال 1998 به حدود 10 سال کاهش يافته است. بين سال هاي 1975 تا 2000 نزديک به 75% از سازمان ها و شرکتهاي موجود در فهرست ”fortune 500” از بين رفته يا توسط ساز ...و عنوان انگلیسی Talent search and succession planning PowerPoint را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع استعداديابي و جانشين پروري،در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
طول عمر سازمان هاي اروپائي که در سال 1920، حدود 65 سال بوده است در سال 1998 به حدود 10 سال کاهش يافته است. بين سال هاي 1975 تا 2000 نزديک به 75% از سازمان ها و شرکتهاي موجود در فهرست ”fortune 500” از بين رفته يا توسط سازمان هاي موفق تر جايگزين شده اند.
چرا؟
استعداد = شايستگي × تعهد سازماني Talent = Competence X Commitment
شايستگي مجموع قابليت هاي کارکنان است که براي آينده سازمان مفيد و تعيين کننده است و تعهد سازماني نشان دهنده تمايل و اشتياق کارکنان در اين مورد است که به سختي کار کنند و قابليتهاي خود را در خدمت تحقق اهداف سازمان بکار گيرند.
عوامل کليدي موفقيت برنامه هاي جانشين پروري مديران: الف: تعهد و التزام مديريت ارشد * صرف وقت * باور به نقش استعدادهاي انساني بعنوان مزيت رقابتي * تامين ارتباط برنامه ها با استراتژي * I own the people, you just rent them. در شرکت Sonoco يک تيم مديريتي ارشد مرکب از مديرعامل، قائم مقام مدير در HR، ارشدترين مدير مالي شرکت و گروهي از قائم مقام هاي مدير عامل هر سال يک هفته کامل را به جلساتي اختصاص مي دهند که برنامه ريزي جانشين پروري محور مباحث آن است.
در اين جلسات استعدادهاي مديريتي در هر بخش مورد بررسي عميق قرار مي گيرد، عملکرد افراد کليدي و پتانسيل آنها براي ارتقاء بحث مي شود و مناسب ترين جايگاه هاي شغلي براي آنها تعيين مي گردد.
اين تيم اختيار دارد تا از مديران بخش ها در مورد تصميمات ذيربط آنها سئوال و بازخواست کند.
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
