عمومی,سایر
پاورپوینت كارگاه آموزشي معرفي قوانين و مقررات رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان
تعريف تخلف اداري از ديدگاه حقوق اداري: تخلف تجاوز مأمور دولت از مقررات اداري در حين انجام وظيفه. بنا به ماده 2 دستورالعمل قانون رسيدگي به تخلفات اداري: تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست بوسيله مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه
52
تعداد صفحات
ppt
فرمت
952
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت كارگاه آموزشي معرفي قوانين و مقررات رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان با تعداد 52 صفحه در دسته بندی عمومی,سایر با حجم 952
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل ppt با توضیحات مختصر تعريف تخلف اداري از ديدگاه حقوق اداري: تخلف تجاوز مأمور دولت از مقررات اداري در حين انجام وظيفه. بنا به ماده 2 دستورالعمل قانون رسيدگي به تخلفات اداري: تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست بوسيله مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه ...و عنوان انگلیسی PowerPoint of the training workshop introducing the rules and regulations for dealing with administrative violations of employees را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع كارگاه آموزشي معرفي قوانين و مقررات رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان،در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعريف تخلف اداري
از ديدگاه حقوق اداري: تخلف تجاوز مأمور دولت از مقررات اداري در حين انجام وظيفه.
بنا به ماده 2 دستورالعمل قانون رسيدگي به تخلفات اداري: تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست بوسيله مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه به دو دسته قصور و تقصير تقسيم مي شود.
قصور عبارتست از كوتاهي غيرعمدي در انجام وظايف اداري محوله
تقصير عبارتست از نقض عمدي قوانين و مقررات مربوطه
تخلفات اداري در ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري، در 38 بند احصا شده است كه به شرح زير مي باشد:
اعمال و رفتار خلاف شئون شغلي يا اداري
با توجه به معاني شئون و شغل، مي توان گفت شئون شغلي
يعني اعتبار، ارزش و ويژگي هاي يك شغل و شئون اداري،
يعني اعتبار، اهميت و ويژگي هاي دستگاه اداري متبوع كارمند.
بنابراين شئون شغلي و اداري ضمن اينكه با هم ارتباط دارند و مي توانند مصاديق مشتركي داشته باشند، در عين حال قابل تفكيك هم هستند و مصاديق آنها مي توانند متفاوت باشند.
نقض قوانين و مقررات مربوط
كارمندان دستگاه هاي اجرايي مكلف به رعايت قوانين و مقررات مربوط به وظايف شغلي خود هستند.
ماده 90 قانون مديريت خدمات كشوري در همين زمينه اشعار مي دارد: «كارمندان دستگاه هاي اجرايي موظف مي باشند كه وظايف خود را با ... تبعيت از قوانين و مقررات عمومي و اختصاصي دستگاه مربوطه انجام دهند».
گوناگون و متفرقه
دانلود پاورپوینت معرفي قوانين و مقررات رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان
48,436 تومان
عمومی,گوناگون
پاورپوینت كارگاه آموزشي معرفي قوانين و مقررات رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان
35,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
