مدیریت,سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

چكيده در اين مقاله جمع‌آوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش در مراحل مختلف گزينش، مصاحبه و استخدام مورد بررسي قرار مي‌گيرد. كليدواژه : گزينش؛ نيروي انساني؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلا
13 تعداد صفحات
word فرمت
14 کیلوبایت حجم فایل
25,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني با تعداد 13 صفحه در دسته بندی مدیریت,سایر گرایش های مدیریت با حجم 14 کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل word با توضیحات مختصر چكيده در اين مقاله جمع‌آوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش در مراحل مختلف گزينش، مصاحبه و استخدام مورد بررسي قرار مي‌گيرد. كليدواژه : گزينش؛ نيروي انساني؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلا ...و عنوان انگلیسی Human resource selection information management research را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

توضیحات فایل:

دانلود تحقیق با موضوع مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني،در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
چكيده
در اين مقاله جمع‌آوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش در مراحل مختلف گزينش، مصاحبه و استخدام مورد بررسي قرار مي‌گيرد.
كليدواژه : گزينش؛ نيروي انساني؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلي؛ اطلاعات كاركنان
1- مقدمه
يكي از اركان نظام جامع امور اداري، ركن منابع انساني و از جمله فرآيندهاي اين ركن نيز «گزينش نيروي انساني» است و در اين نوشتار به مبحث مديريت اطلاعات در گزينش نيروي انساني مي‌پردازيم.
در اغلب سازمان‌ها به هنگام استخدام و گزينش نيروي انساني، فرم‌هاي خاصي جهت كسب حداقل اطلاعات شخصي داوطلبان استخدام، تهيه شده‌اند. هر چند اين نكته عموميت ندارد ولي كسب يا در اختيار داشتن اطلاعاتي كه از صحت آنها اطمينان نداريم، نه تنها كمكي به سازمان نمي‌كند بلكه موجب گمراهي سازمان نيز مي‌شود.
به منظور جلوگيري از انحراف  اطلاعات در ابتدا بايد ديد كسب اطلاعات پرسنلي به چه منظور انجام مي‌شود؟ كسب اطلاعات پرسنلي قاعدتاً بايد طي چندين مرحله انجام گيرد. سپس در مرحه تنفس يا در زمان تصميم گيري براي استخدام، كليه اطلاعات در كنار هم قرار داده شوند تا امكان بهره‌برداري از آنها ميسر گردد....


مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

25,000 تومان

تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 17

فرمت: word

حجم فایل: 12 کیلوبایت


مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني

25,000 تومان

تحقیق مصاحبه استخدامي و گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 15

فرمت: word

حجم فایل: 13 کیلوبایت


مدیریت,مدیریت منابع انسانی
تحقیق مقاله مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

28,500 تومان

تحقیق مقاله مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 15

فرمت: word

حجم فایل: 12 کیلوبایت


مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق بررسی عوامل مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

30,000 تومان

تحقیق بررسی عوامل مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 14

فرمت: word

حجم فایل: 10 کیلوبایت


مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

28,500 تومان

تحقیق مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 21

فرمت: word

حجم فایل: 18 کیلوبایت


مدیریت,سایر گرایش های مدیریت
تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

27,500 تومان

تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

تعداد صفحات: 5

فرمت: word

حجم فایل: 14 کیلوبایت


عمومی و متفرقه
تحقیق در مورد مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني 17 ص

33,201 تومان

تحقیق در مورد مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني 17 ص

تعداد صفحات: 16

فرمت: .doc

حجم فایل: 17 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل