مدیریت,مدیریت بهره وری
تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني
دانلود تحقیق با موضوع آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني، در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، تاريخچه آموزش كاركنان، مفهوم آموزش، اهداف آموزش، تفاوت آموزش عمومي و آموزش كاركنان، اهميت ...
30
تعداد صفحات
doc
فرمت
25
کیلوبایت
حجم فایل
25,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني با تعداد 30 صفحه در دسته بندی مدیریت,مدیریت بهره وری با حجم 25
کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر دانلود تحقیق با موضوع آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني، در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، تاريخچه آموزش كاركنان، مفهوم آموزش، اهداف آموزش، تفاوت آموزش عمومي و آموزش كاركنان، اهميت ... ...و عنوان انگلیسی Mandatory training research in human resource efficiency را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود تحقیق با موضوع آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیدهمقدمهتاريخچه آموزش كاركنانمفهوم آموزشاهداف آموزش‌تفاوت آموزش عمومي و آموزش كاركناناهميت آموزشانواع آموزش كاركنان
و ...
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
در جهان رقابتي امروزه، بي‌شك يكي از ابزارهاي مهم در ايجاد تحول و بقاي سازمان و رسيدن به اهداف و رسالت‌هاي مورد نظر، برنامه‌ها و رويكردهاي نوين آموزش است؛ در اين ميان، آنچه مقولة تحول را حيات مي‌بخشد و بقاي سازمان را نيز تضمين مي‌كند، عنصر «انسان» و «توسعه منابع انساني» است.
امروزه آموزش به عنوان يكي از روش‌هاي توسعه منابع انساني سازمان‌ها مطرح مي‌باشد. هر سازماني به افراد آموزش ديده و باتجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند. پرورش انسان‌هاي زبده و ماهر كه از آن به عنوان توسعه منابع انساني ياد مي‌شود، ضرورت اجتناب‌ناپذيري است كه سازمان‌ها براي بقا و پيشرفت در جهان پرتغيير و تحول امروزي سخت بدان نيازمندند؛ به همين دليل آموزش به عنوان يكي از وظايف اصلي مديريت منابع انساني مطرح بوده و همواره در تدوين برنامه‌هاي توسعه يا تغييرات سازماني به عنوان عامل مهم مورد توجه قرار مي‌گيرد.
بسياري از علماي مديريت و اقتصاد بر اين باورند كه در ميان انواع سرمايه‌گذاري‌هايی كه در جهت ارتقای بهرهوري و نهايتاً توسعه اقتصادي و اجتماعي صورت مي‌گيرد، توانمند ساختن نيروي انساني به عنوان مؤثرترين عنصر دخيل در تحقق تلاش‌ها، مهمترين و پرسودترين ركن توسعه به شمار مي‌رود. آموزش و بهسازي منابع انساني در عصر كنوني به لحاظ شرايط خاص زماني، يكي از وظايف اجتناب‌ناپذير سازمان‌ها و مؤسسات محسوب مي‌شود؛ اين مهم اصولاً ...
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
