مدیریت,مدیریت سازمانی
تحقیق ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان دانشگاه
دانلود تحقیق با موضوع ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان دانشگاه، در قالب word و در 220 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: مقدمه، بیان مساله، اهميت و ضرروت تحقيق، اهداف پژوهش، متغيرهاي ...
220
تعداد صفحات
doc
فرمت
304
کیلوبایت
حجم فایل
50,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان دانشگاه با تعداد 220 صفحه در دسته بندی مدیریت,مدیریت سازمانی با حجم 304
کیلوبایت و قیمت 50000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر دانلود تحقیق با موضوع ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان دانشگاه، در قالب word و در 220 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: مقدمه، بیان مساله، اهميت و ضرروت تحقيق، اهداف پژوهش، متغيرهاي ... ...و عنوان انگلیسی Research on the effect of human relations factors on the job satisfaction of university employees را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود تحقیق با موضوع ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان دانشگاه،در قالب word و در 220 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول:
مقدمه
بیان مساله
اهميت و ضرروت تحقيق
اهداف پژوهش
متغيرهاي پژوهش
محدوديت‌هاي خارج از كنترل
مفاهيم نظري و عملياتي واژه‌ها
مفهوم نظري
رضايت شغلي
انگيزش
ادراك
قدرت قانوني
مفهوم عملياتي
فصل دوم:
مقدمه
مفهوم روابط انساني
تعريف روابط انساني
رويكردهاي روابط انساني
اصول تحكيم روابط انساني در سازمانها
عوامل ايجاد و تحكيم روابط انساني
موانع روابط انساني
نظريه روابط انساني بر مبناي مدل انساني
نظرية روابط انساني بر مبناي مدل مازلو
نظريه روابط انساني بر مبناي مك گريگورو ...
بخشی از متن تحقیق:اهداف پژوهش:
ميزان تأثير عوامل روابط انساني بر رضايت شغلي كاركنان ستاد دانشگاه شهيد بهشتي.
اهداف فرعي:
براي حصول به هدف اصلي اين پژوهش لازم است به اهداف فرعي زيردست يابيم.
1- تعيين تأثير توجه مدير به انگيزه كاركنان در رضايت شغلي آنان
2- تعيين تأثير نحوه درك مدير و شناخت او از افراد و ميزان برقراري ارتباط منطقي با كاركنان در رضايت شغلي
3- تعيين تأثير آگاهي مدير از كار با گروه در رضايت شغل آنان
4- تعيين تأثير اتخاذ تصميمات مشاركتي مدير در رضايت شغلي كاركنان
5- تعيين تأثير مهارتهاي نفوذي و ارتباطي قوي مدير در رضايت شغلي كاركنان
6- تعيين تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي مدير [دانش رهبري و ويژگي‌هاي رهبري] در رضايت شغلي كاركنان
و ...
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
