روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود مقاله با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبرلوفینگ: نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده
دانلود مقاله با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبرلوفینگ: نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده
در قالب pdf و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
موضوع به انگلیسی:Evaluating the impact of
psychological entitlement on
cyberloafing: the mediating role of
perceived organiz
16
تعداد صفحات
pdf
فرمت
220.6 کیلوبایت
حجم فایل
17,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان دانلود مقاله با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبرلوفینگ: نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده با تعداد 16 صفحه در دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی با حجم 220.6 کیلوبایت و قیمت 17000 تومان و فرمت فایل pdf با توضیحات مختصر دانلود مقاله با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبرلوفینگ: نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده
در قالب pdf و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
موضوع به انگلیسی:Evaluating the impact of
psychological entitlement on
cyberloafing: the mediating role of
perceived organiz ...و عنوان انگلیسی Download the article on the topic of evaluating the impact of psychological entitlement in cyberloafing: the mediating role of perceived organizational justice را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
اقتصاد
دانلود چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی ادراک شده و انگیزش شغلی کارکنان با فرمت word
33,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود مقاله با موضوع ارزیابی تاثیر استحقاق روانی در سایبرلوفینگ: نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده
17,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
