مباحث رشته ها,پاورپوینت
پاورپوینت چارت سازماني وسند شرح وظايف
![پاورپوینت چارت سازماني وسند شرح وظايف](https://prodocfile.ir/images/31029585.jpg)
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت چارت سازماني وسند شرح وظايف دارای 40 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد اسلاید : 40 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-
اسلاید ۱ :
عنوان شغل : رئیس هیات مدیره مدیریت عامل
شرح وظایف:
تعیین اهداف کلان و استراتژیهای شرکت و خط مشی کیفیت و حصول اطمینان از درک اجرا و حفظ آنها در کلیه سطوح سازمان شرکت …….
برنامهریزی، سازماندهیوآمادهسازیمحیطونیرویانسانی، ماشینآلات و روشها و مواد جهت افزایش بهرهوری و کسب اطمینان از صحت عملکرد آنها.
برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی
و ارائه پیشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه.
تلاش و جدیت جهت پیاده سازی، اجرا و حفظ سیستم یکپارچه مدیریت کیفیت براساس استانداردها
تعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیره
تعیین مدیران واحدهای اجرایی شرکت طی احکام و تفویض اختیارات لازم جهت راهبری سیستم IMS
تخصیص بودجه لازم و تصویب پاداش پرسنل بمنظور ایجاد انگیزه در پرسنل جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده در خط مشی شرکت سایبر
هدایت بخش فنی در طراحی محصولات جدید و تهیه مستندات مربوط به محصولات شرکت.
نظارت بر امور مالی شرکت.
ایجاد واحدهای تحقیقاتی جهت پیشرفت و توسعه پایدار شرکت …….
به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارک و وجوه در صندوقهای دولتی و خصوصی و استرداد آنها با توجه به مقررات .
نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی، ادارات و سازمانهای دولتی و غیر دولتی و نهادها.
تخصیص بودجه لازم و تصویب پاداش پرسنل بمنظور ایجاد انگیزه در پرسنل جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده.
شرایط احراز:
۱-تحصیلات : کارشناس ارشد برق / کنترل – کارشناس ارشد صنایع / مدیریت
۲-تجربه : ۱۰ سال
۳-مهارتهای لازم : گذراندن دوره های مدیریت استراتژیک ،مدیریت مالی،توسعه
اسلاید ۲ :
عنوان شغل : مدیرعامل
شرح وظایف:
-انجام کلیه وظایف محوله مصوب هیات مدیره
– بررسی عملکرد واحدهای مختلف سازمان از طریق دریافت گزارشات تفصیلی از مدیران و شرکت در جلسات بازنگری مدیریت.
– نظارت بر اجرای صحیح فرآیندها ی اجرایی و دستورالعملهای تدوین شده برای امور اجرایی شرکت.
– تعیین نماینده تام الختیار مدیریت در کیفیت به منظور حصول از صحت اجرا و مؤثر بودن سیستم کیفیت.
–نصب و عزل کلیه معاونان، مدیران، سرپرستان و کارکنان شرکت …… و تعیین شغل ، حقوق، دستمزد، عیدی ، پاداش ، فوق العاده ها ، ترفیع،تنبیه، تشویق، – ماموریت، مرخصی، بازنشستگی
مستمری به وارث و سایر شرایط استخدامی بر طبق مفاد اساستامه و آئین نامه شرکت …….
– تهیه تشکیلات ساختاری و آئین نامه های مالی و استخدامی و انضباطی و ارائه آن به هیات مدیره و ابلاغ آنها به کلیه واحدهای تحت سرپرستی بعد از تائید هیات مدیره.
– تعیین خط مشی شرکت سایبر و تامین منابع لازم برای نیل به اهداف.
-نظارت بر صحت عملکرد سیستم IMS از طریق بازنگریهای مدیریت، گزارشات ممیزی داخلی، بررسی شکایات مشتریان.
– جمعبندی نظرات مدیران برای اعمال سیاستهای جدید
– حرکت در جهت آرمانهای شرکت به طور مستمر و مطمئن.
– برنامهریزی، سازماندهیوآمادهسازیمحیطونیرویانسانی، ماشینآلات و روشها و مواد جهت افزایش بهرهوری و کسب اطمینان از صحت عملکرد آنها.
– تلاش و جدیت جهت پیاده سازی، اجرا و حفظ سیستم مدیریت کیفیت براساس استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت.
– تائید اسناد رسمی و اوراق بهادار شرکت.
– تعیین مدیران واحدهای اجرایی شرکت طی احکام و تفویض اختیارات لازم جهت راهبری سیستم مدیریت کیفیت.
– نظارت بر صحت عملکرد سیستم مدیریت کیفیت از طریق بازنگریهای مدیریت، گزارشات ممیزی داخلی، بررسی شکایات مشتریان.
– بررسی عملکرد واحدهای مختلف سازمان از طریق دریافت گزارشات تفصیلی از مدیران.
– ارائه پیشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه.
– نظارت بر اجرای صحیح برنامههای شرکت.
– نظارت بر اجرای صحیح فرآیندها ی اجرایی و دستورالعملهای تدوین شده برای امور اجرایی شرکت.
– پیگیری، تدوین و تصویب بخش نامهها و فرآیندهای اجرایی جدید.
– ارتباط مستقیم با مدیران شرکت جهت اعمال کیفیت مطلوب در تولیدات.
هدایت بخش فنی در طراحی محصولات جدید و تهیه مستندات مربوط به محصولات شرکت
شرایط احراز:
تحصیلات :فوق لیسانس برق / فوق لیسانس( مدیریت اجرایی )
تجربه : ۸ سال
لیسانس برق :
تجربه : ۱۰ سال
اسلاید ۳ :
عنوان شغل : معاونت برنامه ریزی و توسعه
شرح وظایف :
– اجرای قوانین ،مقررات، بخش نامه ها ، آئین نامه ها و دستورالعملهای مرتبط با فعالیتها و تشکیلات امور نظارت بر اجرای صحیح آن .
– سرپرستی و بازنگری وظائف و حدود مسئولیت سرپرستان واحدهای تحت سرپرستی و ارائه پیشنهاد به منظور بهبود وضعیت موجود.
– بررسی و ارائه پیشنهاد و استفاده از مکانیزمهای مورد نیاز جهت سهولت و دقت در انجام کارهای مربوطه و نظارت بر اجرای آن .
– همکاری در تنظیم بودجه سالانه شرکت …… با واحد برنامه ریزی و بهبود در دو نیمه سال اول و دوم هر سال با توجه به نیاز برنامه های واحد تحت سرپرستی.
– دریافت برنامه کاری ، اهداف سالانه ، برنامه های استراتژیک شرکت …… از مدیریت عامل.
– برنامه ریزی و بهبود ساختار و توزیع نیروی انسانی گروههای تخصصی بین طرحها/پروژه های مختلف بر حسب تخصص مورد نیاز و با هماهنگی واحدهای ذیربط.
– اعلام برنامه مطالعاتی و اجرایی و مشخصات فنی و احجام عملیات مورد نظر طرحها /پروژه ها.
– انجام اقدامات لازم جهت بررسی و تهیه شرح خدمات قراردادهای شرکت …… در مراحل مختلف مطالعاتی و تعیین برآورد طرح/پروژه طبق ضوابط سازمان مدیریت برنامه ریزی کشور با
رعایت قوانین و مقررات و بخشنامه ها با همکاری واحدهای ذیربط.
– انجام اقدامات و هماهنگی های لازم با طرفین قرارداد ، جهت رفع نارسائیهای موجود در چهارچوب وظایف و تعهدات قانونی و اختیارات تفویض شده.
– تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی ادواری از وضعیت طرحها/ پروژه ها ی در دست اجرا و ارائه پیشنهادات اصلاحی به مدیریت عامل جهت افزایش کارایی.
– نظارت عالی بر مراحل عملیات اجرایی کنترل پروژه ، مدیریت کیفیت و مدیر انفورماتیک.
– تهیه و ارائه پیشنهادات ضروری در ارتباط با سیاستها و خط مشی های کلی شرکت …… در حوزه عملکرد به مدیریت عامل.
– گسترش و ارتقاء نظامهای تضمین کیفیت بمنظور شفاف سازی و بهینه نمودن اجرای پروژه ها ، جهت جلب رضایت کارفرما( مشتری) و ذینفعان.
– ارائه پیشنهادات و اجرای طرحها/ پروژه های جدید با توجه به نتایج گزارشهای نظارتی.
– ارائه پیشنهادات و اجرای طرحها/پروژه های تحقیقاتی و مطالعاتی برای تسهیل در امر نظارت و ارزیابی آنها.
– انجام بررسی های لازم بمنظور افزایش کارایی منابع سازمانی و همچنین پیش بینی و برنامه ریزی منابع و نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای ذیربط.
– بررسی عملکرد طرحها/پروژه ها ی شرکت …… از نظر مقایسه هدفهای کمی و کیفی پیش بینی شده و مشخص نمودن تنگناها و عوامل بازدارنده و ارائه پیشنهاد برای رفع آنها.
– بررسی و بازنگری وظایف و حدود مسئولیت واحدهای تحت سرپرستی و ارائه پیشنهاد به منظور بهبود وضعیت موجود به مدیریت منابع انسانی.
– اختیارات لازم برای انجام مسئولیتهای فوق در قالب روشهای اجرایی ، دستورالعملها، بخشنامه ها و سایر مصوبات به شما تفویض شده است
-هماهنگی و تلاش در جهت انجام دستورات مدیر عامل و تحقق آنها .
-حضور در جلسات بازنگری مدیریت / کمیتهQA سایر جلسات تعیین شده بمنظور بررسی و تعیین راهکارهای لازم و مرتبط با سیستم مدیریت کیفیت ،
-ارائه پیشنهادات و طرح های لازم جهت اهداف علمی – فنی و تولیدی آینده شرکت و تلاش در جهت دستیابی به آنها در صورت تصویب مدیر عامل یا هیئت مدیره .
-کمک به واحدهای تولید ، بازرگانی در جهت رفع مشکلات آنها با هماهنگی مربوط از طریق مدیر عامل
-هماهنگی با واحدهای تحقیقاتی – علمی – آموزشی خارج از شرکت جهت اجرای اهداف شرکت در امر تحقیق ، استفاده از امکانات مختلف آنها و …
-تائید یا رد مرخصی ها و یا ماموریتهای پرسنل با در نظر گرفتن اهداف و وظایف محوله
-همکاری با اعضای تیم ممیزی در ممیزیهای داخلی / خارجی بمنظور شناسایی نقاط ضعف و بهبود سیستم و ارائه راهکارهای لازم جهت برطرف نمودن مغایرتهای اعلام شده .
شرایط احراز :
۱- تحصیلات : کارشناس ارشد مهندسی برق -کنترل / صنایع
۲- تجربه : ۱۰ سال سابقه مفید
۳- مهارتهای لازم : – داشتن مهارت در زمینه بودجه بندی و برنامه ریزی
– آشنایی و مهارت در تجزیه و تحلیل تصمیم گیریهای چند منظوره با استفاده از شیوه های جدید.
– آشنایی کامل به استانداردهای مدیریتی و کنترل پروژه.
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درسنامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانشآموزان، سناریوی آموزشی، بکآپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بکآپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بکآپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بکآپ آتلیه