روانشناسی و علوم تربیتی
مبانی نظری بررسی انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون
این فایل شامل فصل دوم پایان نامه یعنی ادبیات موضوع انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون می باشد. جهان به‌سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و رقابت بین سازمان‌ها روزبه‌روز بیشتر می‌شود. در این شرایط سازمان‌ها برای به دست آوردن موفقیت بیشتر نسبت به رقبای خود باید خود را با این شرایط تطبیق دهند یعنی به ...
106
تعداد صفحات
docx
فرمت
1.3MB
حجم فایل
100,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری بررسی انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون با تعداد 106 صفحه در دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی با حجم 1.3MB و قیمت 100000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر این فایل شامل فصل دوم پایان نامه یعنی ادبیات موضوع انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون می باشد. جهان به‌سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و رقابت بین سازمان‌ها روزبه‌روز بیشتر می‌شود. در این شرایط سازمان‌ها برای به دست آوردن موفقیت بیشتر نسبت به رقبای خود باید خود را با این شرایط تطبیق دهند یعنی به ... ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations of studying the transfer of education based on Halton's model را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
توضیحات:مبانی نظری و پیشینه پژوهش بررسی انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون، در قالب فایل Word در 106 صفحه.
این فایل شامل توضیحات کلی و ادبیات موضوع انتقال آموزش بر اساس مدل هالتون می باشد.
بخشی از متن فایل:جهان به‌سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و رقابت بین سازمان‌ها روزبه‌روز بیشتر می‌شود. در این شرایط سازمان‌ها برای به دست آوردن موفقیت بیشتر نسبت به رقبای خود باید خود را با این شرایط تطبیق دهند یعنی به عبارتی دانش و اطلاعات خود را به‌روزرسانی کنند. این کار جز از طریق آموزش و توسعه کارکنان صورت نمی‌گیرد. در چنین شرایطی موفقیت یا عدم موفقیت سازمان‌ها از طریق توانائی کارکنان مشخص می‌شود؛ بنابراین کارکنان مهره‌های اصلی در سازمان هستند و سرمایه‌گذاری در آموزش آن‌ها نباید ساده گرفته شود. بعد از آموزش مسئله انتقال آموزش به محیط کار مهم‌تر می‌شود. لذا در این قسمت از پژوهش سعی داریم مروری اجمالی بر آموزش، انتقال آموزش و بررسی جنبه‌های مختلف انتقال آموزش و درنهایت پیشینه‌های پژوهشی داشته باشیم.
فهرست مطالب:2-1. مقدمه: 5
2-2. مدیریت منابع انسانی و جایگاه آموزش در آن 5
2-3. آموزش: 7
2-3-1. تاریخچه آموزش: 9
2-3-2. انواع آموزش: 12
2-3-3. آموزش قبل از خدمت 13
2-3-4. آموزش بدو خدمت (توجیهی) 13
2-3-5. انواع آموزش‌های سازمانی ازنظر محتوا: 14
2-3-6. انواع آموزش سازمانی بر اساس هدف: 14
2-3-7. انواع آموزش ازنظر میزان ساختمندی برنامه‌ها: 14
2-3-8. انواع آموزش‌های سازمانی ازنظر مدت دوره 15
2-3-9. آموزش برحسب ماهیت 16
2-3-10. انواع آموزش‌های سازمانی ازنظر حضور فراگیران: 16
2-4. فواید آموزش در سازمان: 16
2-4-1. فواید آموزش برای کارکنان: 19
2-4-2. فواید آموزش برای مدیران و سرپرستان: 20
2-4-3. فواید آموزش برای مشتریان و افراد خارج از سازمان: 20
2-4-4. فواید آموزش برای سازمان: 21
2-4-5. اهمیت آموزش در سازمان: 22
2-5. تفاوت بین آموزش و یادگیری: 23
2-6. انتقال آموزش: 24
2-6-1. تاریخچه انتقال آموزش: 27
2-6-2. انواع انتقال آموزش: 28
2-6-3. فواید انتقال: 30
2-6-4. اهمیت انتقال آموزش: 31
2-6-5. شرایط انتقال 35
2-6-6. عوامل مؤثر بر انتقال آموزش: 36
2-6-7. موانع انتقال آموزش: 38
2-6-8. روش‌های بهبود انتقال آموزش 41
2-6-9. مدل‌های انتقال آموزش: 50
2-7. سیستم انتقال یادگیری (LTSI) 61
2-7-1. تأثیرات ثانویه: 64
2-7-2. تأثیرات ثانویه: آمادگی فراگیر 64
2-7-3. تأثیرات ثانویه: خودکارآمدی عملکرد 65
2-7-4. تأثیرات ثانویه: نگرش‌های شغلی 68
2-7-5. تأثیرات ثانویه: ویژگی‌های فردی فراگیران 68
2-7-6. ادراک‌ها و برداشت‌ها از برنامه آموزشی 71
2-7-7. عوامل توانائی 71
2-7-8. عوامل انگیزشی 72
2-7-9. عوامل محیطی 73
2-8. پژوهشهای داخلی و خارجی 73
2-8-1. پژوهشهای داخلی: 73
2-8-2. پژوهشهای خارجی: 78
2-8-3. جمع‌بندی: 93
2-9. چارچوب مفهومی پژوهش: 94
فهرست منابع
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
