مدیریت
بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی در بین کارکنان بانک سپه
تحقیق بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی در بین کارکنان بانک سپه، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه. این پژوهش از مدل ویژگی های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و ...
12
تعداد صفحات
docx
فرمت
72KB
حجم فایل
29,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی در بین کارکنان بانک سپه با تعداد 12 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 72KB و قیمت 29000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر تحقیق بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی در بین کارکنان بانک سپه، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه. این پژوهش از مدل ویژگی های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و ... ...و عنوان انگلیسی Examining the relationship between delegation of authority and job motivation among employees of Sepeh Bank را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی در بین کارکنان بانک سپه، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.
چکیده:
نیروی انسانی در سازمانهای امروزی نقش حیاتی داشته و همچنین با توجه به نقش مهم و تاثیرگذار مدیریت هر سازمان بر رشد و ارتقاء فردی و سازمانی کارمندان، پژوهش حاضر بر آن است تا این اثر گذاری و رابطه کارمند -کارفرمایی را با عنوان "بررسی رابطه تفویض اختیار مدیر و انگیزش شغلی کارمندان" را به بحث و بررسی گذارد. در این پژوهش از مدل ویژگی های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و انگیزش شغلی کارمندان و مشخص نمودن تفاوتی که این رابطه بر حسب سطح تحصیلات و رده های شغلی دارد می باشد. قلمرو مکانی پژوهش در بانک سپه استان زنجان بوده که متشکل از 169 کارمند، با حجم نمونه ای برابر 118 نفر، که از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا گردید. پس از اجرای پژوهش مشخص شد که بین میزان تفویض اختیار مدیر به کارمندان و انگیزش آنان رابطه معناداری مثبتی وجود دارد . همچنین مشخص شد که بین کارکنان خدمات ماشینی و امور مالی و بین کارکنان پشتیبانی و امور مالی و نیز بین کارکنان امور پرسنلی از لحاظ میزان انگیزش اختلاف معناداری وجود دارد. بعلاوه پژوهش حاضر نشان داد که بین کارکنان با تحصیلات کارشناسی ارشد و کارکنان دیپلم از لحاظ میزان تفویض اختیار ادراک شده، اختلاف معنادار می باشد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت مسئله
ادبیات تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
روش گردآوری داده ها
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری و پیشنهادات
پیشنهادات
مشکلات و محدودیت های تحقیق
پیشنهاد برای تحقیقات آتی
منابع
مدیریت
مطالعه ارتباط اجزاء سرمایه فکری با عملکردمدیریت ارتباط با مشتریان CRM کارکنان بانک سپه منطقه مرکزی تهران
16,900 تومان
مدیریت
مطالعه ارتباط اجزاء سرمایه فکری با عملکردمدیریت ارتباط با مشتریان CRM کارکنان بانک سپه منطقه مرکزی تهران
16,900 تومان
مدیریت
مطالعه ارتباط اجزاء سرمایه فکری با عملکردمدیریت ارتباط با مشتریان CRM کارکنان بانک سپه
34,900 تومان
کالاهای دیجیتال
مطالعه ارتباط اجزا سرمایه فکری با عملکرد مدیریت ارتباط با مشتریان CRM کارکنان بانک سپه
140,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
