دانلود مقاله درمورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره

با دانلود مقاله در مورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره  در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره ادامه مطالب را بخوانید.  
0 تعداد صفحات
.docx فرمت
حجم فایل
7,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان دانلود مقاله درمورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره با تعداد 0 صفحه در دسته بندی با حجم و قیمت 7000 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر با دانلود مقاله در مورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره  در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره ادامه مطالب را بخوانید.   ...و عنوان انگلیسی Download the article about the duties, limits and powers of the members of the board of directors را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
دانلود مقاله درمورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره

توضیحات فایل:

با دانلود مقاله در مورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره  در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره ادامه مطالب را بخوانید.

 

نام فایل:مقاله در مورد وظایف، حدود و اختیارات اعضاء هیات‌مدیره

فرمت فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:8 صفحه

قسمتی از فایل: مقدمه

براساس لایحه اصلاح قانون تجارت، هیات‌مدیره در شرکت‌های سهامی به گروهی از مدیران که متشکل از حداقل سه نفر مدیر انتخابی یا انتصابی باشند و مسئولیت راهبری و اداره امور شرکت، موسسه و سازمان را برای مدت محدود عهده دار گردند گفته ‌می‌شود. اعضاء هیات‌مدیره و مدیرعامل ملزم به رعایت مقررات ذیل می باشد: 

         قوانین ذیربط

         اساسنامه شرکت

         اجرای مصوبات مجمع عمومی (مسئول یت اجرای مصوبات مجمع عمومی منفرداً و مشترکاً برعهده اعضاء هیات‌مدیره و مدیرعامل می باشد)

اعضاء هیئت مدیره تمامی مسئولیت‌هایی که در ادامه به آنها پرداخته شده است را در مدت تصدی خود دارا می‌باشند و در برابر هرگونه قصور و سهل انگاری خویش و دیگر اعضاء، که منجر به ورود خسارت به شرکت شود، به صورت فردی و گروهی در مقابل سهامداران و اشخاص ثالث مسئول هستند.

1-مسئولیت مدنی فردی:

اگر اعضای هیات‌مدیره و مدیر عامل بطور انفرادی در اداره شرکت مرتکب خطا شوند و خطای آنان باعث ورود زیان به شرکت و اشخاص ثالث شود و بین خطای آنان و زیان وارده رابطه علیت وجود داشته باشد مسئول جبران زیان وارده خواهند بود.

2- مسئولیت مدنی اشتراکی: (مسئولیت مدنی مشترک)

اگر اعضای هیات‌مدیره و مدیرعامل در اداره شرکت بطور مشترک، مرتکب خطا و باعث ورود زیان شوند و بین خطای آنان و زیان وارده رابطه علیت وجود داشته باشد به نسبت نقش و تاثیری که در وارد شدن زیان داشته اند مسئول جبران زیان خواهند بود.

3- مسئولیت تضامنی:

اگر اعضای هیات‌مدیره و مدیرعامل تخلفاتی بکنند که باعث ورشکستگی شرکت شوند یا پس از انحلال شرکت معلوم شود تخلفاتی کرده‌اند که باعث شده دارایی شرکت برای پرداخت بدهی‌های آن کافی نباشد همراه با شرکت در قبال اشخاصی که زیان دیده اند مسئول جبران کل زیان به آنان بصورت انفرادی و تضامنی خواهند بود.

4- مسئولیت کیفری:

اگر تخطی اعضای هیات‌مدیره و مدیرعامل شرکت از قوانین کشور و اساسنامه شرکت و مصوبات قانونی مجامع عمومی صاحبان سهام شرکت طبق قوانین کشور، جرم محسوب شود موجب مسئولیت کیفری برای آنان خواهد بود.

اهم وظایف نظارتی هیات‌مدیره

1)      انتخاب و یا عزل مدیرعامل.

2)      ارزیابی عملکرد مدیرعامل.

3)      ارزیابی بودجه پیشنهادی مدیرعامل و اعمال اصلاحات مورد نظر برای ارائه به مجمع عمومی صاحبان سهام.

4)      رسیدگی به گزارش‌های دریافتی از بازرس قانونی شرکت و حسابرسان.

5)      رسیدگی به شکایت‌ها و گزارش‌های دریافتی از سهامداران و شرکا و ذینفعان شرکت.

6)      رسیدگی به میزان و انواع تعارضات و دعاوی مطروحه له و علیه شرکت در جهت پایش محیط قانونی و کاری شرکت و میزان هوشمندی تیم مدیریت و مدیرعامل در قبال آنها.

7)      تعیین حسابرس و انجام انواع حسابرسی‌های دوره ای یا موردی.

8)      پایش مستمر (پایدار) جایگاه شرکت در بازار و نسبت به رقبا.

9)      پاسداری از اساسنامه شرکت و پایش رعایت آن.

10) مشارکت در تهیه چشم انداز و برنامه راهبردی شرکت.

11) مشارکت در انتخاب مدیران ارشد و میانی شرکت.

12) مشارکت در تدوین و پیاده سازی یک نظام کارآمد جانشین پروری.

13) مشارکت در تدوین و پیاده سازی یک سامانه موثر تعاملات و ارتباطات درون سازمانی برای جذب، حفظ و تعالی منابع انسانی.

14) تدوین نهایی صورت‌های مالی و ترازنامه شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی صاحبان سهام یا شرکای شرکت.

 


کلمت کلیدی >> |

پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل