پروژه پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

این پروژه شامل پاورپوینتی با عنوان تئوری مدیریت کلاسیک می باشد که در 48 اسلاید، با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی دروس مرتبط با مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

تئوری: یک توضیح برای ” چطور یا چرا ” رخ دادن چیزی.

مدیریت: فرآیندی که طی آن تصمیم گیری در سازمان ها صورت می پذیرد.

سازمان: از نقطه نظر علم مدیریت، تشکیلات اداره امور یک گروه انسانی. (رسمی، غیر رسمی)

سازمان رسمی: عبارت است از اختیارات مقامات و روابط آن ها با کارکنان برحسب مقررات و قواعد وضع شده.

سازمان غیر رسمی: از گروه ها و افرادی به وجود می آید که در درون یک سازمان رسمی دارای روابط شخصی و اجتماعی بین خود هستند.

تئوری کلاسیک مدیریت

تعریف: محوریت نظریه های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان می باشد. کلاسیک ها به سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می دانستند.

کلاسیک ها انسان را هم ردیف با سایر عناصر تولید می دانستند و برای آن هویت مستقل قائل نبودند. دیدگاه های کلاسیک شامل یک نگرش صرفا مکانیکی به سازمان و افراد بوده است.

مدل کلاسیک بر این فرض استوار است که نگرش مدیران در تصمیم گیری عقلایی و عینی است و در نتیجه آنان همیشه تصمیمهایی را اتخاذ می کنند که به نفع سازمان است.

آغاز مکتب کلاسیک را در سیستمهای تولیدی و تاسیس کارخانه هایی می دانند که در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهای پیچیده اقتصادی به وجود آمدند و در نتیجه رشته علمی مدیریت تولید شد .

افکار مکتب کلاسیک از حدود سال 1910 آغاز و تا سالهای 1930 تفکر حاکم بوده است و به ۳ دسته ی کلی تقسیم می شوند:

1- نظریه بروکراسی

2- نظریه مدیریت اداری هنری فایول

3- نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور

فهرست مطالب پروژه

مراحل توسعه مدیریت

دیدگاه های قبل از کلاسیک

نظریه چارلز بابیج

نظریه ادام اسمیت

تئوری کلاسیک مدیریت

اصول بنیادی

تئوری بروکراسی وبر

تئوری اداری فایول

تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر

امرسون و 12 اصل کارایی

تئوری مدیریت علمی تیلور

گیلبرت ها و نظریه مدیریت علمی

هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده

تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل

گیولیک و ارویک و POSDCORB

انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک

نتیجه گیری

منابع