مدیریت
پاورپوینت سلامت اداری و راهکارهای تحقق آن
توضیحات فایل:
فرمت: پاورپوینت (PowerPoint) قابل ویرایش
دارای جداول و تصاویر ، نمودارها و منابع معتبر
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه و مساله پژوهش
سلامت اداری
سیاستهای کلی نظام اداری
ارتقای سلامت ملی ( استپن هارست و لانگست 312:1997)
ارکان هشت گانه نظامسلامت ملی (اسپن هارست و لانگست)
سیاستهای کلی نظام اداری (بندهای مرتبط با برنامه سلامت اداری)
عوامل موثر بر تحقق سلامت اداری
راههای افزایش سلامت اداری
توسعه دولت الکترونیک و شفاف سازی فرایندهای انجام کار
رسوم غلط، عرف ناشایسته اداری
اطلاع رسانی
آموزش
شرایط محیطی
گزینش ، انتصاب و عزل و نصبها
بیکاری پنهان در سازمانها
واگذاری کار به پیمانکاران کوچک و بزرگ
جامعه شناسی و توجه به درون مایه های کارکنان و خانواده های آنها
سلامت و یکپارچگی (Integeiry)
ویژگی های نظام اداری سالم
گزارش سازمان شفافیت بین الملل
منابع
-------------------------
پروژه سلامت اداری و راهکارهای تحقق آن
بخشهایی از متن پاورپوینت دانلودی
چکیده
سلامت اداری در سازمانهای دولتی منجر به تصمیم سازی و تصمیم گیریهای درست و اجرای مناسب سیاست ها می شود و در نتیجه کارامدی و اثر بخشی خدمات عمومی را به دنبال دارد .عوامل مختلفی در تحقق سلامت اداری نقش دارند مانند کنترل و نظارت کارامد ، فرهنگ سازمانی ،محیط سازمانی و ساختار دولت یکی از عوامل اصلی موثر بر سلامت نظام اداری ، ساختار غیر متمرکز اداری است اگر عدم تمرکز به خوبی برنامه ریزی و هدایت شود می تواند فرصتهای مهمی را برای تحقق سلامت اداری فراهم آورد .
عوامل موثر بر تحقق سلامت اداری
برای دستیابی به سلامت اداری ابتدا باید عوامل موثر بر آن را بررسی کرد . تخقق سلامت اداری در سازمان یا هر نظام اداری مستلزم وجود عوامل و منابع مختلفی است تا زمینه های شکل گیری آن فراهم شود . در پژوهش های مختلف عوامل گوناگونی به عنوان عوامل پیشگیری و مبارزه با فساد و عوامل تاثیر گذار بر سلامت اداری تبیین شده است . عواملی مانند ساختار سازمان ، فرهنگ سازمانی ، توانمند سازی منابع و ... دستگاههای نظارتی و عوامل محیطی و فرهنگی . عوامل موثر بر سلامت اداری
1. کنترل و نظارت 2. فرهنگ سازمانی 3. عوامل اداری و ساختار دولت
...
ویژگی های نظام اداری سالم
از بررسی ادبیات موجود برای نظام اداری سالم می توان ویزگی هایی به شرح زیر را بر شمرد :
سازمان بر اساس نیاز حقیقی جامعه تشکیل شده باشد .(Actualneed)
ماموریتهای اصلی بعنوان نیروی محرکه باشند . (Main missions)
نیروی انسانی شاغل در سازمان افرادی با دانش ، مهارت و خشنود و با انگیزه باشد.(Empowryment)
نظام ها و قوانین نقش انگیزنده ای دارند (Possitive.m)
به پیشگیری بیشتر از درمان اهمیت می دهد .(Prerent)
در ارزیابی عملکرد به ستاده های حقیقی توجه می شود .(Outcomes)
...
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکیجستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درسنامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانشآموزان، سناریوی آموزشی، بکآپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بکآپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بکآپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بکآپ آتلیه