مدیریت

پروژه نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف ppt

این پروژه شامل پاورپوینتی (ppt) با موضوع بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف در 38 اسلاید با تصاویر و توضیحات کامل بوده که می تواند به عنوان سمینار ارائه کلاسی دروس مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی ، اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشن
38 تعداد صفحات
powerpoint فرمت
663 KB حجم فایل
13,500 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان پروژه نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف ppt با تعداد 38 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 663 KB و قیمت 13500 تومان و فرمت فایل powerpoint با توضیحات مختصر این پروژه شامل پاورپوینتی (ppt) با موضوع بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف در 38 اسلاید با تصاویر و توضیحات کامل بوده که می تواند به عنوان سمینار ارائه کلاسی دروس مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی ، اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشن ...و عنوان انگلیسی PowerPoint review of new ideas in dynamic and flexible structures را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
پروژه نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف ppt

توضیحات فایل:

این پروژه شامل پاورپوینتی (ppt) با موضوع بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف در 38 اسلاید با تصاویر و توضیحات کامل بوده که می تواند به عنوان سمینار ارائه کلاسی دروس مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت عمومی ، اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

چکیده

محیط پویا، پیچیده و تحولات گسترده به خصوص در زمینه تکنولوژی اطلاعاتی، تغییرات در ساختارهای سازمانی را اجتناب ناپذیر ساخته است. در جهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شکلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را فراهم کنند. یکی از مهمترین ویژگیهای مشترک این ساختارها، تامین منابع از خارج سازمان (OUT SOURCING) و ارتباط افقی آنهاست.

ساختار سازمانی

جهت پاسخ به نیازهای محیطی شکلهای جدید ساختار سازمانی به وجود آمده اند که مهمترین ویژگیهای مشترک آنها عبارتند از: تامین منابع از خارج سازمان؛ وجود ارتباطات شبکه ای بین بخشها و واحدها؛ مرزهای سازمانی منعطف؛ تکیه بر کارکنان دانشی؛

ساختار سازمانی را می توان سیستم روابطی دانست که به صورت غیر رسمی شکل گرفته و سپس رسمیت یافته و حاکم بر فعالیت های افرادی است که برای کسب اهداف مشترک به هم وابسته اند. سازمان ها از جهتی شبیه به اثرات انگشتانند و هر سازمانی، ساختار منحصر به فرد خود را داراست؛ با وجود این، هیچ ساختاری نمی توان یافت که به طور کامل منحصر به فرد باشد.وظیفه سازماندهی و طراحی سازمان در شمار وظایف بسیار مهم مدیران قرار می گیرد؛ زیرا طراحی سازمان، میزان انعطاف پذیری سازمان در مقابل تحولات محیطی را معین می سازد و سایر وظایف مدیریت را تحت تأثیر خود قرار می دهد. ...

عناوین مطالب پروژه

چکیده

مقدمه

جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی

نقاط قوت و ضعف ساختار ساده

مواقع استفاده از ساختار ساده

مطالعه شاین در زمینه شناسایی ابعاد سه گانه

ساختار غیررسمی

تکامل ساختاری

مشخصه های سازمانهای ماشینی

سازمانهای شبکه ای

ویژگی های عمده ساختارهای شبکه ای

سازمانهای ستاره ای شکل یا خوشه ستاره ای

سازمانهای تار عنکبوتی

سازمانهای پارندی

سازمان مجازی

سازمانهای تخیلی

ویژگیهای سازمانهای تخیلی

سازمانهای خوشه ای

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل